Strategii pentru pastrarea jobului
Pentru pastrarea postului, angajatul trebuie sa se straduiasca sa devina un model. Si asta pentru ca a trecut vremea in care candidatii veneau la interviul de angajare nepregatiti, mizand pe faptul ca angajatorul oricum are nevoie de ei si ii va angaja. Mihaela Forgaciu, experta in resurse umane, spune ca...
STRATEGIES FOR KEEPING THE JOB
The unbearable boss, the overcharged workday schedule or the hostile atmosphere will no longer be reasons for dismissal. Those will actually appear, according to the specialists, as a mere whim. To preserve the job, the employee must strive on becoming a model. Firstly, besides competence, employees should strive more on...
A SECURE JOB, THE ULTIMATE MOTIVATION IN 2010
For this reason, employees’ motivation this year is more related to job security and less to financial incentives. Transport and logistics companies are cutting workforce costs and plan no wage increases this year. Although Corina Diaconu, managing director at ABC Human Capital, says there are signs of recovery in the...
Siguranta locului de munca, motivatia de capatai in 2010
Pe de alta parte, multe companii sunt inca in etapa definitivarii bugetelor pentru anul in curs si asteapta confirmarea previziunilor specialistilor in ceea ce priveste evolutia economiei nationale. In acest conditii, pentru angajati, situatia este sumbra. „Neavand unde sa plece, raman in companie si muncesc ca si cand nu le...
Inca un an greu pentru cei ce cauta un loc de munca
Potrivit expertilor in resurse umane, companiile care vor oferi locuri de munca vor prefera oamenii foarte bine pregatiti, cu experienta, asa incat, pentru cei necalificati, gasirea unui loc de munca va fi aproape imposibila. Tinerii vor mai avea sanse doar datorita programelor speciale de „crestere“ a personalului, aplicate de companii...
