Transportatorii români recrutează șoferi de TIR filipinezi

Contextul economic din România se răsfrânge, bineînțeles și asupra transportatorilor. Deficitul de șoferi de TIR din România este masiv. Situația este cauzată pe fondul plecării tot mai multor conducători auto în țările dezvoltate, unde salariile sunt mai mari. Pentru a acoperi acest deficit, soluția angajatorilor români este forța de muncă străină. La fel că și în celelalte industrii, apetitul este foarte ridicat față de forța de muncă din țările asiatice. Dintre acestea, Filipine este țara care a livrat până acum personal premium pentru toate domeniile de activitate aflate în impas în România din cauza lipsei de personal.

O agenție recrutează 3000 de șoferi

O agenție a forței de muncă a fost mandatată de către guvernul filipinez să recruteze 3000 de șoferi de TIR din Filipine, pentru a acoperi deficitul actual de forță de muncă din România. Reprezentanții agenției vorbesc, însă, despre dificultățile întâmpinate în tot acest proces, întrucât  selecția implică o mare responsabilitate. În primul rând, un conducător de TIR trebuie să îndeplinească un set de competențe bine dezvoltate.

,,În toată experiența mea de 15 ani în domeniul recrutării de forță de muncă străine în România, nu am întâlnit un proces atât de dificil de testare și verificare a candidaților, așa cum este cel al șoferilor de TIR. Pentru a vă face o idee asupra dificultăților întâmpinate în procesul de recrutare, la cea mai recentă deplasare a echipei agenției noastre în Filipine, din 200 de candidați, am recrutat doar 50 de șoferi”, spun reprezentanții firmei de recrutare.

Avertisment adus firmelor de transporturi: “Aduceti în țară doar șoferi de TIR verificați și testați!”

50 de șoferi recrutați din 200 de candidați. Din aceste cifre se poate vedea foarte clar rigurozitatea cu care trebuie făcută selecți. Este vorba despre responsabilitate asupra mărfurilor transportate și a mijloacelor de transport ale angajatorilor. De aceea, pentru că șoferii filipinezi să presteze servicii în condiții de maximă siguranță, responsabilitatea se transferă agenției de recrutare a forței de muncă. De aceea, este foarte important ca agenția de recrutare să fie riguroasă printr-un set de teste și verificări.

Transportatorii români recrutează șoferi de TIR filipinezi

,,Având în vedere experiența nostră în domeniu, considerăm că șoferii filipinezi sunt cei mai potriviți pentru piața din România și Uniunea Europeană, dacă luăm în calcul cunoștințele de limba engleză, religia, atitudinea și seriozitatea lor. În plus, mulți dintre ei au experiență în țărille din Orientul Mijlociu, unde conduc camioane și semiremorci„.