- Știri
Acest proiect este cofinantat din Fondul Social European, prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, Axa prioritara 6 “Promovarea incluziunii sociale”, Domeniul major de interventie 6.3 “Promovarea egalitatii de sanse pe piata muncii”, implementat in parteneriat de Autoservice Marini Bacau si Institutul Setar Bucuresti in perioada 01.12.2010- 31.12.2013.
Autoservice Marini Bacau este o societate comerciala cu o solida experienta in implementarea proiectelor finantate din fonduri structurale, in acest fel asigurand scrierea, planificarea si managementul operational al proiectului, implicandu-se totodata in activitatile de publicitate, instruire si in campanile de constientizare prin expertii si lectorii pusi la dispozitie.
Institutul Setar Bucuresti, furnizor autorizat de formare profesionala in domeniul transportului si ECDL, este o asociatie cu vasta experienta in pregatirea personalului din domeniul Transporturilor Nationale si Internationale de Marfuri si Pasageri de 12 ani, timp in care a format mai mult de
190 000 de cursanti din sectorul transporturilor rutiere (persoane desemnate, soferi, soferi ADR, consilieri de siguranta pentru transportul marfurilor periculoase, instructori auto si profesori de legislatie rutiera) in cele 8 centre de instruire pentru care este autorizat, aflate in judetele Bihor, Cluj, Prahova, Dolj, Vrancea, Constanta, Neamt si Bucuresti si avand experienta in derularea programelor cu finantare europeana PHARE si MATRA.
Acesta s-a implicat in proiect, in principal in activitatile de recrutare si instruire a grupului tinta, punand la dispozitia proiectului lectori specializati si 8 centre de formare profesionala din tara, dotate si echipate corespunzator normelor in domeniul formarii profesionale. Totodata s-a implicat in activitatile de management si publicitate a proiectului si finantatorilor.
Proiectul s-a adresat unui grup de 2720 de femei active si/sau in cautarea unui loc de munca interesate de aceasta oportunitate profesionala, cu domiciliul in unul din cele 8 judete de implementare a proiectului, pentru a fi instruite pe o perioada de 2 luni.
De asemenea, un alt grup tinta a fost format din 640 de manageri ai societatilor membre a organizatiilor profesionale si patronale ce functioneaza in domeniul transporturilor, pentru a participa alaturi de primul grup la cele 32 de campanii de constientizare a drepturilor, tratamentului si accesul egal pe piata muncii, 32 de campanii de constientizare a increderii in sine pentru femeile care se intorc pe piata muncii dupa o perioada de ingrijire si sustinere a familiei si 32 de campanii de constientizare asupra problematicii privind hartuirea sexuala la locul de munca.
Pregatirea a constat in furnizarea de instruire grupului tinta format din femei, in vederea obtinerii certificatului de pregatire profesionala a persoanei desemnate sa conduca permanent si efectiv activitatea de transport rutier de marfa si de persoane, calificare obligatorie pentru orice operator de transport, conform Ordinului 761/1999.
De asemenea, s-a avut in vedere instruirea in vederea obtinerii certificatului de consilier de siguranta, obligatoriu pentru operatorii de transport care efectueaza expeditii si transporturi rutiere de marfuri periculoase sau operatiuni de incarcare/descarcare legate de transportul acestora, conf. Legii 31/1994.
Instruirea a inclus si programe in metode si tehnici de dezvoltare personala in scopul obtinerii performantelor, dezvoltarea competentelor de utilizare a TIC (cursuri ECDL), precum si dobandirea competentelor in domeniul initierii unei afaceri.
Care au fost rezultatele atinse?
Grupul tinta a fost format 2720 de femei din cele 8 judete care au fost instruite in cadrul celor 6 tipuri de cursuri amintite si 90% dintre participante au obtinut cel putin un certificat de competente profesionale.
Programul a cuprins 136 de campanii de constientizare (fata de 96 cate ne-am propus initial), la care au participat peste 600 de manageri ai societatilor membre a organizatiilor profesionale si patronale ce functioneaza in domeniul transporturilor si cele 2720 femei.
O atentie deosebita a fost acordata procesului de instruire teoretica si practica propriu-zisa, dar si cresterii respectului de sine, punand accent pe integrarea cu demnitate in viata sociala si in comunitate, eliminand riscul ca potentialii beneficiari de proiect sa se abandoneze atat din punct de vedere profesional, cat si social sau familial.
.
