- Fără categorie
CHEP, liderul global în soluții pentru lanțul logistic, a fost certificată Top Employer Europe 2018 de institutul global de cercetare Top Employers Institute (TEI), pentru excelență în condițiile de lucru oferite angajaților.
Compania primește recunoașterea ca angajator de top în industria logistică şi de supplychain la nivel european, după ce a obținut certificările Top Employer în Spania și Marea Britanie, anul trecut.
David Plink, CEO Top Employers Institute, a declarat: „CHEP face parte dintr-o comunitate globală exclusivistă de angajatori de top şi a continuat să aibă realizări semnificative în practicile de HR. Compania arată orientarea spre excelenţă nu doar prin produsele sau standardele de siguranță în lanţul logistic, ci şi prin oportunităţile de carieră pe care le oferă angajaților săi din întreaga lume. E un angajator care a reuşit să atragă cele mai bune talente din sectorul logistic, datorită mediului remarcabil de lucru şi programelor de dezvoltare, prin care le oferă o mare deschidere profesională”.
TEI acordă această certificare doar organizațiilor care ating cele mai înalte standarde în ceea ce privește condițiile de lucru. În urma unor analize aprofundate validate de un auditor extern, scorurile de performanță au fost acordate pe baza următoarelor criterii: strategia de atragere a talentelor, planificarea forţei de muncă, integrarea noilor angajați, training și dezvoltare profesională, managementul performanței, dezvoltarea abilităţilor de leadership, managementul carierei şi al succesiunii, compensații și beneficii, cultura organizațională.
Ruediger Heim, Vicepreședinte HR CHEP pentru Europa, Africa, India și Orientul Mijlociu, a declarat: „Angajații sunt cel mai important activ al nostru. Oferindu-le șansasă fie mândri de ceea ce realizează reprezintă nu doar cheia succesului nostru, ci și cheia succesului clienților și al acționarilor noștri”.
Pentru ca o organizație să obțină certificarea Top Employer trebuie să existe o legătură intrinsecă între strategia de afaceri și cea de atragere a talentelor. „La CHEP, ne concentrăm în primul rând pe oamenii din echipă, fapt care reiese din modul în care echipa de top management stabilește prioritățile strategice, pornind de la dezvoltarea angajaților”.
CHEP pune accent pe dezvoltarea carierei în cadrul companiei printr-o serie de programe şiiniţiative: academii de învățare în ariile principale de business (comerț, lanț logistic și finanțe), acces la e-learning 24/7, instrumente de planificarea carierei, centre globale de excelență care susţin formularea de oferte atractive pentru angajaţi, cele mai bune tehnologii și instrumente de HR.
„Fiecare angajat are oportunitatea să crească profesional într-o companie multinațională, fiind privit mereu ca parte dintr-un business cumisiune clară, cu o cultură organizațională dinamică şi o echipă deosebită. Recunoașterea obținută din partea Top Employers Institute arată că facem eforturi permanente să ne autodepășim prin evaluări comparative ale practicilor interne de resurse umane și o cultură centrată pe oameni”, a concluzionat RuedigerHeim.
